Problemas abordados
Falta de autoconhecimento e controle emocional no ambiente de trabalho.
Dificuldade em lidar com mudanças e conflitos.
Relações interpessoais prejudicadas por falta de empatia e comunicação assertiva.
Dificuldade em transformar desafios em oportunidades de crescimento.
Na busca de fortalecer as habilidades emocionais de equipes e líderes, a XL promove práticas de autoconhecimento, comunicação não violenta e gestão saudável de conflitos.
O foco está em capacitar os participantes a compreenderem e gerenciarem suas emoções de maneira eficaz, fortalecendo suas relações interpessoais e contribuindo para um ambiente de trabalho mais colaborativo e produtivo.
Problemas abordados
Falta de autoconhecimento e controle emocional no ambiente de trabalho.
Dificuldade em lidar com mudanças e conflitos.
Relações interpessoais prejudicadas por falta de empatia e comunicação assertiva.
Dificuldade em transformar desafios em oportunidades de crescimento.
Nossa Metodologia
- Desenvolvimento do autoconhecimento e autogestão.
- Exercícios e técnicas para aprimorar a inteligência emocional.
- Cultivo da antifragilidade e adaptabilidade.
- Habilidades de gestão de conflitos entre equipes.
- Liderança e gestão da mudança.
- Conexão com propósito e busca da felicidade.
Nossa atuação
Fase 1
Participantes compartilham reações a uma situação hipotética.
CRIAMOS UM ESPAÇO PARA DISCUSSÃO EM GRUPO.
Fase 2
Identificação dos comportamentos predominantes de perfis semelhantes.
WORKSHOP DE INTELIGÊNCIA COLETIVA.
Fase 3
Consultor introduz teoria do DISC e explica como diferentes perfis interagem.
Fase 4
Gatilhos emocionais – baseados na teoria de David Rock – Scarf com Assessment e Devolutiva.
Fase 5
Destaque para motivadores como influência nas relações.
Trabalho em grupos
Grupos agora misturados trabalham em conjunto.
Analisam situação real e aplicam aprendizados sobre perfis comportamentais.
Intervenções e controle emocional
- Consultor faz intervenções para reforçar entendimento dos conceitos.
- Destaca formas de controlar emoções, identificar gatilhos e obter resultados nas relações.
- Reflexão Individual
Sabotadores vs. Inteligência Positiva
- Finalização com reflexão sobre autoconhecimento e gestão de emoções.
- Exploração de sabotadores emocionais e fortalecimento da inteligência positiva.
Atividades práticas em grupo.
Exploração teórica e prática dos perfis comportamentais.
Discussões em equipe e compartilhamento de experiências.
Intervenções do consultor para reforçar aprendizados.
