Liderança
Treinamento de Liderança
INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
- Liderança estratégica baseada no perfil comportamental do líder & liderados.
- Adaptação de perfil comportamental para obtenção de maior produtividade e resultados assertivos.
- Utilização das forças impulsionadoras para desenvolvimento de clima organizacional dinâmico e produtivo.
LIDERANÇA SITUACIONAL
- Liderança estratégica baseada no perfil de prontidão e engajamento dos liderados.
- Adaptação da abordagem em função deste perfil.
- Utilização de técnicas e ferramentas específicas para liderar e desenvolver cada estilo para a criação de equipe de alta performance.
COMUNICAÇÃO
- Comunicação baseada em linguagem compartilhada, com foco em garantir o entendimento assertivo.
- Linguagem adaptada a cada perfil comportamental.
- Comunicação assertiva como ferramenta básica de liderança exponencial.
Principais competências desenvolvidas:
- Prática do Autoconhecimento.
- Influência sistêmica (líderes, liderados, pares, stakeholders).
- Mindset pró-ativo.
- Visão holística das mudanças.
- Adaptação às mudanças e influência positiva em um ambiente em transformação.
- Liderança estratégica e situacional.
- Desenvolvimento de times de alta performance.
- Antecipação e Gestão de Conflitos
- Comunicação Assertiva & Linguagem compartilhada.
Programa de Liderança Transformacional
DIAGNÓSTICO
- Assessments:
- Perfil de Dominância DISC,
- Perfil de Liderança Situacional
ENGAJAMENTO & SUSTENTAÇÃO
- Microlearning
- Vídeos convite
- Missões
- Pílulas de conhecimento
- Quizzes
TREINAMENTO
- Metodologia Experiencial
- Treinamento de Liderança Situacional
- Treinamento de Comunicação e Engajamento
Principais competências desenvolvidas:
- Liderança em momento de Pandemia.
- O Papel do líder frente às mudanças.
- Relacionamento Interpessoal.
- Comunicação Assertiva.
- Estilo de comunicação.
- Linguagem compartilhada.
- Influência 360º.
- Gestão de conflitos potenciais.
- Liderança Situacional (Nível de Desenvolvimento x Estilo de abordagem).
- Feedback experiencial focado.
- Engajar a todos na cultura.
Programa de Liderança Transformacional
Baseado no livro os 5 desafios
das equipes de Patrick Lencioni


Principais competências desenvolvidas:
- Prática do Autoconhecimento.
- Equipes e Disfuncionais.
- Observação e análise de dinâmica dos grupos.
- Confiança e vulnerabilidade.
- Conflitos construtivos.
- Antecipação e Gestão de Conflitos.
- Equipes bem sucedidas não se esquivam.
- Desconstrução de crenças.
- Recompensas pessoais x resultados coletivos.
- Responsabilização x falta de confiança.
- Liderança estratégica e resultados.